Bireysel Emeklilikte Yeni Bir Dönem Başlıyor: Otomatik Katılım!

10 ile 49 çalışanı olan şirketler, 1 Temmuz 2018 itibari ile kapsama alınıyor

Hızlı kayıt sistemi ile 4 adımda siz de online başvurun

İletişim bilgilerinizi girin.

Yetkili ve şirket bilgilerini tamamlayın.

3 adımda online kayıt süreci

Şirket dokümanlarını yükleyip teklifinizi onaylayın.

Otomatik Katılımda Neden NN Hayat ve Emeklilik?

Hızlı

4 Adımda Online Başvuru süreci
Firmaya ve çalışana Özel Danışma Hattı
Tüm işlemlerin online gerçekleştirildiği Kurumsal Portal
Türkiye’deki bordro ve muhasebe uygulamaları ile sistem entegrasyon imkanı

Karlı

Son 3 ve 10 yılda sektörde en iyi performans gösteren fonlar*
Sektör ortalamasının %4.4** üzerinde yüksek getiri
Türkiye’nin en geniş kapsamlı sigorta sadakat programı “Önce Sen”

Deneyimli

Sermaye gücü anlamında sigorta sektöründe Avrupa birinciliği***
“A” **** Fitch Rating kredi notu

* 31.01.2017 tarihli verilere göre

** 10 yıllık fon performansı Aralık 2016 rakamları ile

*** Fitch Rating NN Group Değerlendirme Raporuna göre

****NN Hayat ve Emeklilik, NN Group’un bir parçası olup deneyimle ile ilgili veriler NN Group’a aittir.

Müşteri Memnuniyet Puanımız

*2017 ilk çeyrekte, 444 1 666 numaralı müşteri hattımızdan bizimle iletişime geçen kullanıcılarımızın hizmetimize verdiği puandır.

Katılanlar Ne Diyor?

Referanslarımız

+1300

Tüm Sorularınızı Yanıtlıyoruz

NN Hayat ve Emeklilik, ağırlıklı Avrupa'da olmak üzere 18 ülkede güçlü varlığa ve 170 yıllık köklü bir mirasa sahip sigorta ve yatırım yönetimi şirketi olan NN Group'un bünyesinde faaliyet göstermektedir. Şirketin Türkiye’deki tarihçesi, 4 Aralık 2008 tarihinde ING Grubu’nun OYAK Emeklilik’in %100 hissesini satın almasıyla başlamıştır.
Türkiye’de Bireysel Emeklilik Sistemi mevcut uygulamada gönüllü katılım esasına dayanır. Otomatik Katılım uygulaması ile çalışanlar işverenleri aracılığıyla otomatik olarak bir emeklilik planına dahil edilir. 01.01.2017 tarihinden itibaren, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentlerine göre istihdam edilen 45 yaşını doldurmamış çalışanlar ile mevcut çalışanlardan 45 yaşını doldurmamış olanlar sisteme dâhil edilir.
İşveren tarafından çalışanların ücretinden kesilen katkı payları, ücret ödeme gününü takip eden iş günü emeklilik şirketinin hesabına nakden ödenir. Otomatik Katılım Sistemi'ne dahil olduktan sonra prime esas kazancının %3'ü katkı payı olarak hesaplanır
Evet mümkün. İşveren, sizin tarafınızdan paylaşılan NN Hayat ve Emeklilik dijital ilanındaki "Hemen Katıl" butonunu tıklayarak online başvuru yapılabilir. Onay için 4 adımlık başvuru sürecini tamamlaması ve aşağıdaki belgeleri online olarak yüklemesi yeterlidir.
  • Ortaklık yapınızı içeren ve son yayımlanan ticaret sicil gazetesi
  • Vergi levhası
  • Çalışan adedi içeren güncel SGK bildirgesi
  • İmza sirküleri ile işveren sicil numaranızı içeren belgeler
  • %25 ve üzeri ortaklık payı olan kişilerin kimlik belgesi